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人力资源当量管理系统（HRMS）是一种计算和管理组织内所有员工的数据和信息的自动化软件系统。它可以管理员工的个人详细信息、薪资、福利、培训和绩效评估等方面，同时也可以跟踪员工的职业生涯、职位变化、团队组合和预测未来的人力资源需求等。HRMS有助于组织更有效地管理和提高员工的工作效率，提高员工认可度和忠诚度，更好地满足组织的战略和业务目标。
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